Lavoratori di CD Projekt Red formano un sindacato dopo i licenziamenti

I lavoratori di CD Projekt Red si uniscono in un sindacato dopo i licenziamenti

Gli fondatori citano preoccupazioni per la stabilità lavorativa, ma affermano che lo sforzo extra è migliorato

Alcuni membri dello staff di CD Projekt Red, lo sviluppatore polacco di Cyberpunk 2077 e dei giochi di The Witcher, hanno formato il sindacato polacco dei lavoratori del settore dei videogiochi in risposta ai recenti licenziamenti nello studio.

Il sindacato è aperto a chiunque lavori nell’industria dei videogiochi con contratto polacco, anche se al momento ha solo una commissione aziendale presso CD Projekt Red (con un numero di membri sconosciuto) e si concentrerà inizialmente sul miglioramento delle condizioni di vita dei dipendenti lì. Fa parte di un sindacato polacco molto più ampio, OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Il sindacato ha dichiarato che è stata la decisione di CD Projekt Red di licenziare circa 100 dipendenti – il 9% della sua forza lavoro – nel 2023 che ha spinto alla sua formazione. L’azienda ha appena rilasciato Phantom Liberty, l’unica espansione per Cyberpunk 2077, e sta ora concludendo i lavori su quel gioco mentre si prepara a sviluppare un nuovo gioco di The Witcher, un sequel di Cyberpunk e diversi altri progetti.

“Abbiamo iniziato a parlare di sindacato dopo l’onda di licenziamenti del 2023”, ha detto il sindacato dei lavoratori del settore dei videogiochi polacco in una FAQ sul suo sito. “Questo evento ha creato una quantità enorme di stress e incertezza, danneggiando la nostra salute mentale e portandoci a formare questo sindacato in risposta. Avere un sindacato significa avere maggiore sicurezza, trasparenza, una migliore protezione e una voce più forte durante le crisi. […] Crediamo che i licenziamenti di massa siano un pericolo per l’industria dei videogiochi e crediamo che l’organizzazione sindacale sia un modo per preservare il potenziale dell’industria”.

• I migliori giochi di simulazione da giocare adesso
• Dai un’occhiata al nuovo trailer esclusivo per Song of Nunu, ...
• Il Signore degli Anelli Gollum è stato un fallimento da 15,9 milion...

Il principale obiettivo del sindacato è dare voce ai dipendenti di CD Projekt Red nelle decisioni aziendali al fine di aumentare la stabilità lavorativa. Vogliono anche aiutare le voci dei lavoratori ad essere ascoltate sulle condizioni di lavoro “nel lungo periodo”.

In un’intervista al sito polacco CD Action, i fondatori del sindacato Lev Ki e Paweł Myszka – entrambi dipendenti di CD Projekt Red, uno nel campo della programmazione e l’altro nella QA – hanno affermato che lo studio ha compiuto grandi progressi nel migliorare le condizioni di lavoro, in particolare nell’eliminare lo sforzo extra. CD Projekt Red aveva giurato che avrebbe cercato di consegnare Cyberpunk 2077 senza sforzo extra, ma si è detto che non ci sia riuscito. Sembra che, con Phantom Liberty, finalmente abbia mantenuto la promessa.

“Durante il lavoro su Phantom Liberty non c’è stato sforzo extra, sicuramente non allo stesso livello del [gioco base]”, ha detto Myszka a CD Action. “C’erano solo ore straordinarie per coloro che lo desideravano, pagate o prese come giorni di ferie. L’azienda ha introdotto una politica anti-sforzo extra, che è stata costantemente attuata e applicata. È vero che è stata introdotta anche l’Agile [sviluppo], ma ricordate che la metodologia Agile è un processo, non si può semplicemente passare all’Agile, lo si sta costantemente implementando. Questo è stato effettivamente realizzato e l’atmosfera in azienda è buona”.

Myszka ha anche evidenziato il caldo apprezzamento ricevuto da Phantom Liberty da parte dei critici e dei fan, rispetto al rilascio buggato e incompleto di Cyberpunk 2077. “L’intero sviluppo di Phantom Liberty ha dimostrato che quando si tratta bene un dipendente, egli si impegna di più e il risultato finale del suo lavoro è migliore. Questo si traduce in una maggiore qualità del prodotto. Il sindacato esiste per mantenere questo alto standard di condizioni di lavoro e migliorare quegli elementi che potrebbero essere migliorati.”

Ki ha rifiutato di fornire il numero di dipendenti di CD Projekt Red che si sono uniti al sindacato per motivi legali, ma ha sottolineato che servono almeno 10 persone per formare un sindacato. I due fondatori hanno detto di non avere ancora ricevuto risposte dalla dirigenza di CD Projekt Red riguardo alla formazione del sindacato, ma che finora non hanno incontrato resistenza o interferenze. La loro speranza è quella di migliorare le condizioni di lavoro in tutto il settore dei videogiochi in Polonia e di sensibilizzare più lavoratori sui vantaggi di contratti di lavoro a tempo pieno, rispetto ai contratti di lavoro autonomo che sembrano essere diffusi nel paese.

GameTopic ha chiesto a CD Projekt Red un commento.