L’iniziativa di diversità di Ukie #RaiseTheGame lancia il suo nuovo Toolkit Empower Up
L'iniziativa di diversità di Ukie #RaiseTheGame entusiasma con il suo fantastico Toolkit Empower Up
L’iniziativa sulla diversità di Ukie, l’ente commerciale dei giochi nel Regno Unito, #RaisetheGame, si è unita all’agenzia di reclutamento Amiqus per lanciare Empower Up, una “piattaforma completa per fornire alle aziende di giochi di tutte le dimensioni le conoscenze, i quadri, le linee guida e le risorse di cui hanno bisogno per stabilire, migliorare o far crescere le politiche di uguaglianza, diversità e inclusione (EDI)”.
Le aziende dicono che “al centro di Empower Up” c’è uno strumento pratico di Check-up della Salute che le aziende possono utilizzare per valutare il loro “percorso EDI”, nonché fornire ulteriori consigli e orientamenti su come procedere.
“Empower Up è adatto a tutte le aziende di giochi, ovunque si trovino nel loro percorso EDI”, afferma Ukie. “Per coloro che cercano di comprendere meglio cosa sia l’EDI e perché sia importante, la sezione Introduzione all’EDI fornisce una panoramica. Fornisce anche un riepilogo delle diverse caratteristiche della diversità e dei gruppi sottorappresentati, insieme a alcuni consigli e orientamenti specifici su ognuno di essi.
“L’uguaglianza, la diversità e l’inclusione sono cruciali per creare una società equa e giusta. L’uguaglianza implica il trattamento equo e imparziale di tutti gli individui, senza discriminazioni. La diversità riconosce e valorizza le differenze uniche tra gli individui, mentre l’inclusione crea un ambiente accogliente e rispettoso che abbraccia e sostiene la diversità”.
Per ulteriori informazioni, visita il sito ufficiale di Empower Up.
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L’ultima campagna sulla diversità di Ukie, Impact, mira a “mostrare e celebrare i talenti” di sei professionisti dell’industria dei giochi con disabilità e neurodivergenza con sede nel Regno Unito.
L’iniziativa “annuale a lungo termine” spera di coinvolgere persone provenienti da diverse aree, specializzazioni e livelli, che “si sono fatti notare nella loro carriera e ne sono fieri come sostenitori della loro identità”.
