Nintendo riporta un tasso di trattenimento dei dipendenti incredibilmente alto
Nintendo has an incredibly high employee retention rate.
Un nuovo rapporto aziendale dal Giappone indica che Nintendo ha uno dei tassi di mantenimento dei dipendenti più alti del paese, superando molte altre aziende. Secondo questo rapporto, molti fattori hanno contribuito a questa valutazione positiva di Nintendo, tra cui il welfare e la forza del marchio stesso. Nonostante alcune decisioni aziendali polarizzanti e i problemi che i fan potrebbero avere con l’azienda, è evidente che l’azienda mantiene una forza lavoro costante.
Nintendo è uno dei nomi più importanti nella storia dei videogiochi, con l’azienda che continua ancora oggi a produrre regolarmente videogiochi e console. Le ultime cifre sulle vendite del Nintendo Switch, ad esempio, sono la prova che il marchio continua ad essere forte nonostante sia nell’industria dei videogiochi da quasi 45 anni. Questo patrimonio sembra essere stato vantaggioso per il tasso di mantenimento dei dipendenti di Nintendo, che supera la media nazionale.
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In una traduzione approssimativa di un rapporto aziendale giapponese, biz-journal, sono state condivise le statistiche per le nuove assunzioni e il mercato del lavoro attuale. È stato citato il tasso di mantenimento dei dipendenti, che determina quanto un’azienda sia attraente quando si presenta una candidatura. Secondo l’articolo, il tasso medio di mantenimento dei dipendenti per i nuovi assunti in Giappone è del 70%. Questo significa solitamente che il 30% dei nuovi arrivati lascia un’azienda entro i primi tre anni. Tuttavia, l’incredibilmente impressionante tasso di mantenimento dei dipendenti di Nintendo è del 98,9%. Scomponendo ulteriormente i dati, se ci sono 100 dipendenti, allora, in base a questi calcoli, solo una persona avrebbe lasciato Nintendo.
Quando biz-journal ha chiesto a un esperto, Hiroki Okamoto, CEO di UZUZ Co., Ltd., un’azienda che fornisce supporto per i dipendenti ventenni, secondo lui il motivo di questo successo potrebbe essere attribuito al fatto che Nintendo non è solo una popolare azienda di giochi che rappresenta il Giappone, ma anche alla stretta finestra di opportunità per essere assunti da Nintendo. Pertanto, superare le difficoltà incontrate nell’azienda varrebbe la pena per continuare a lavorare invece di semplicemente lasciare. L’immagine del marchio stesso è anche molto influente nel convincere le persone a voler lavorare per Nintendo.
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Un altro motivo potrebbe essere il reddito e lo stipendio medio di Nintendo, insieme ai benefici del welfare forniti dall’azienda. Il pacchetto di welfare è anche piuttosto sostanziale, in quanto è molto generoso nell’offrire servizi di assistenza all’infanzia e congedi retribuiti, insieme a una profonda comprensione della diversità, compreso un sistema di partnership per i dipendenti che hanno partner dello stesso sesso. Va notato che il programma di welfare non mira a mantenere questo alto numero, ma esiste per consentire ai dipendenti di rimanere motivati e raggiungere i loro obiettivi mentre lavorano presso Nintendo. Mentre alcune aziende come Square Enix e Bandai Namco hanno salari medi più alti di Nintendo, il loro tasso di mantenimento dei dipendenti è comunque più basso.
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